柳新公司大学生见习期课题答辩圆满结束 柳新公司 臧琳 [ 2017/7/3 8:51:45 ]
 
    6月22日,柳新公司2016年大学生见习期课题答辩会如期举行,14名2016年新招大学生齐聚一堂,进行见习期前的最后一次考试——见习期课题答辩。公司总经理何福林、部分部门的部长及首席师参加了答辩会。

    答辩会上,新大学生们有的忐忑不安,有的跃跃欲试,有的神情自若,各自带着自己见习期主担完成的改善课题,运用见习期学习到的QC八步法,制作成精美的PPT,向现场评委展示自己一年来的成果。三个半小时的现场答辩,你问我答,时而紧张严肃,时而生动活跃。大学生们虽是职场新人,但面对评委时的表现也是可圈可点,真是芳华初露迎蝶影。

    俗话说:纸上得来终觉浅。为了培养大学生分析解决问题的能力和创新思维,让他们尽快融入团队,主动承担团队责任,在责任中成长,实现角色的快速转变,尽快从企业的人力成本转变为企业的人力资本,柳新公司在对2016年入职大学生的培养进行了改革。一是从原来的单向安排见习部门、导师,改为双向选择,见习生也能选择见习部门和导师;二是大学生除了进行劳动见习和专业见习外,还要带着课题任务完成见习期;三是在传统的培养流程中新增了“劳动见习分享会、职业生涯规划分享会、读书分享会、课题评审会、集中课堂培训”等内容。四是编制了一到三年大学生成长手册,明确应届大学生在各个阶段的学习及活动内容。这一系列的改革大大加强了对大学生成长的关注程度和大学生与公司的互动频次。

    时光迁流蔓延,我们都是人生的旅客,因为正好同路,恰巧搭上了柳新公司这趟列车。在这短暂的旅途中,柳新公司会尽最大的努力,让踏上列车的所有旅客都享受一段充实而丰富多彩的旅程。

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