兢兢业业,不断进取--记柳汽公司劳模杨奎府 李大飞 [ 2017/2/8 9:05:48 ]
 
    杨奎府,2012年7月进入柳新公司,从基层工艺员一直干到科长,他的成长历程让我充满好奇。我进入柳新公司时,他已经是车间QCD科科长了,也刚好是带我的师傅。在我印象中,工作中的杨奎府踏实肯干、兢兢业业,同时也乐于教导新人,乐于分享自己的学习经验、工作经验,他做我的师傅,让我受益良多。
    杨奎府是一个很有想法、也很能经得起“折腾”的人,总喜欢不断尝试着去挑战自己。通过一段时间的了解,我知道了他入职后的四年中经历了多个岗位,从技术部的冲压工艺员,到质量部现场质量技术员,到三基地乘焊车间现场质量员,到柳东冲焊车间挂职副工段长,再到如今的QCD科科长。面对不同时期的不同挑战,他总会想办法克服困难,快速适应新的任务。2013年他是15个应届大学生中唯一提前转正的大学生,2014年他获得乘焊车间先进个人称号,2015年他通过出色表现被评为柳新公司级先进个人,2016年他带领的QCD科获得柳新公司先进团队称号,他个人也获得柳汽劳模称号。
    这些荣誉的取得,得益于杨奎府不断挑战自我、超越自我的性格,以及兢兢业业的工作态度。2016年,他带领着他的科室,出色地完成了多项改善。
    一、优化现场作业,减岗提效。他带领大家一起对作业浪费进行分析,通过优化作业、提高充实度,达成减岗19岗;对OEE进行重点管控,OEE由年初83.73%提升至年底92.89%。达成了年终挑战目标;参与导入阿米巴经营模式工作,组织全员参与改善,柳东冲焊车间制造费用得到有效控制。
    二、GK的进步也取得较大进步。通过不断对GK各个弱项进行诊断、管理,协助班组完成问题整改,修订标书、培训人才,2016年GK得分取得明显进步。
    三、美化车间,推进班组文化建设。通过美化班组园地、改善车间通道、增设文化看板,把绿化、安全宣传融入卫生间,建立研习室,丰富图书借阅等系列措施,使车间内文化气息更加浓厚,以人为本、持续改善的理念更加深入人心。通过设立班组员工意见箱,转变服务意识和工作作风,主动与上下工序沟通和交流,提升了科室的服务质量。
    以上只是我看到的杨奎府的部分业绩,在我印象中,杨奎府最大的特点是不管我们遇到多大困难,他总能带领我们找到前进的道路。与杨奎府的接触中,我渐渐明白他能取得今天的成绩不是偶然,而是因为他一直在前进、前进、前进。他曾经跟我说过:“在工作中,要认真去做好每一件事情,对待好每一个人,把握每一个细节,把每一项工作做好,不但在结果上做好,过程也要每一步都控制好,这样的工作结果才是完美的。”“要执着地做好每一件事”不仅是他对下属的要求,也是他每时每刻对自己的要求。我不善言辞,不懂如何用言语去准确地表达杨奎府的优秀,但在我和他的接触中,却总能深深地感受到他给我的正能量,就是那种不畏艰难,勇往直前的正能量。他不断进取的那种精神,永远是我学习的榜样!
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